Cálculo de Gratificación | La gratificación es un beneficio económico obligatorio otorgado dos veces al año a los trabajadores del sector privado en Perú que se encuentran en planilla. Este beneficio se entrega en los meses de julio y diciembre, y está regulado por la Ley 27735. La gratificación equivale a un sueldo adicional si el trabajador ha laborado un semestre completo.
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Cálculo de Gratificación: ¿Cuándo es el Pago?
Para el año 2024, el pago de la gratificación de julio debe realizarse hasta el lunes 15 de julio. El próximo pago, correspondiente a la gratificación de diciembre, debe realizarse hasta el 15 de diciembre de 2024.
Cálculo de Gratificación: Todo lo que Necesitas Saber
Calcular tu gratificación puede parecer complicado, pero siguiendo unos simples pasos puedes determinar cuánto te corresponde. A continuación, te explicamos cómo hacerlo de manera sencilla.
¿Cómo se Calcula la Gratificación de Diciembre?
Para calcular tu gratificación, sigue estos dos pasos básicos:
- Multiplica tu sueldo bruto por los meses trabajados y divídelo entre 6.
- Esto te dará la base de tu gratificación.
- Multiplica la base de tu gratificación por la bonificación del seguro.
- Si estás afiliado a EsSalud, la bonificación es del 9% (0.09).
- Si estás afiliado a EPS, la bonificación es del 6.75% (0.0675).
Veamos esto con ejemplos prácticos.
Ejemplo de Cálculo de Gratificación Julio 2023 en Excel
Si necesitas hacer el cálculo en Excel, aquí tienes una fórmula simple:
- Sueldo Bruto: 1,200 soles
- Meses trabajados: 4
- Paso 1: (Sueldo Bruto) x (Meses trabajados) / 6 = Gratificación base1200×4/6=800 soles1200 \times 4 / 6 = 800 \text{ soles}1200×4/6=800 soles
- Paso 2: (Gratificación base) x (Bonificación del seguro EsSalud 9%)800×0.09=72 soles800 \times 0.09 = 72 \text{ soles}800×0.09=72 soles
Gratificación total:800+72=872 soles800 + 72 = 872 \text{ soles}800+72=872 soles
¿Cuánto es mi Gratificación si Gano 1,025 soles?
Si eres un empleado con un sueldo de 1,025 soles y has trabajado los seis meses completos:
- Gratificación base:1025×6/6=1025 soles1025 \times 6 / 6 = 1025 \text{ soles}1025×6/6=1025 soles
- Bonificación EsSalud (9%):1025×0.09=92.25 soles1025 \times 0.09 = 92.25 \text{ soles}1025×0.09=92.25 soles
Total Gratificación:1025+92.25=1117.25 soles1025 + 92.25 = 1117.25 \text{ soles}1025+92.25=1117.25 soles
¿Cómo Calcular la Gratificación por Meses y Días?
El cálculo de la gratificación se ajusta proporcionalmente si no has trabajado el semestre completo. Por ejemplo, si has trabajado solo 3 meses:
- Gratificación base: (SueldoBruto)×(Mesestrabajados)/6(Sueldo Bruto) \times (Meses trabajados) / 6(SueldoBruto)×(Mesestrabajados)/6
- Bonificación del seguro: (Gratificacioˊnbase)×(Bonificacioˊndelseguro)(Gratificación base) \times (Bonificación del seguro)(Gratificacioˊnbase)×(Bonificacioˊndelseguro)
Ejemplo con sueldo de 1,200 soles:
- Gratificación base:1200×3/6=600 soles1200 \times 3 / 6 = 600 \text{ soles}1200×3/6=600 soles
- Bonificación EsSalud (9%):600×0.09=54 soles600 \times 0.09 = 54 \text{ soles}600×0.09=54 soles
Total Gratificación:600+54=654 soles600 + 54 = 654 \text{ soles}600+54=654 soles
Calculadora de Gratificación
Para facilitar el cálculo de gratificaciones, puedes utilizar una calculadora de gratificación online. Estas herramientas te permitirán ingresar tu sueldo bruto, los meses trabajados, y la bonificación del seguro para obtener un resultado exacto.
Cálculo de CTS
No debemos olvidar que el cálculo de la CTS (Compensación por Tiempo de Servicios) es otro aspecto importante para los trabajadores en planilla. La CTS se paga dos veces al año, en mayo y noviembre, y corresponde aproximadamente a medio sueldo por cada semestre trabajado.
Preguntas Frecuentes sobre el Cálculo de Gratificación
¿Quiénes Reciben la Gratificación en Julio este Año 2024?
Los trabajadores del sector privado que están en planilla y han laborado al menos 1 mes durante el primer semestre del 2024 tienen derecho a recibir la gratificación de julio. Esto incluye también a aquellos que han trabajado los seis meses completos antes de julio.
¿Qué Sucede si He Trabajado Menos de Seis Meses?
Si has trabajado menos de seis meses, recibirás una gratificación proporcional al tiempo trabajado. Por ejemplo, si has trabajado tres meses, recibirás la gratificación correspondiente a esos tres meses, calculada de acuerdo a la fórmula mencionada anteriormente.
