Pago de CTS | Este mes de noviembre, los trabajadores formales en Perú recibirán el segundo depósito anual de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), un beneficio clave para garantizar estabilidad económica en caso de desempleo. En este artículo te explicaremos en detalle todo lo relacionado con el pago de CTS noviembre 2024, desde cómo calcularlo hasta cómo retirarlo.
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Pago de CTS: ¿Qué es y quiénes lo reciben?
La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es un beneficio laboral obligatorio para los trabajadores formales en Perú. Este monto busca proteger a los empleados ante una eventual pérdida de empleo. Según la normativa vigente, el segundo depósito del año debe realizarse antes del 15 de noviembre y corresponde a los meses trabajados entre mayo y octubre de 2024.
Para recibir este beneficio, es necesario haber laborado al menos seis meses continuos en una empresa formal.
¿Cuánto es la CTS y cómo se calcula?
El cálculo del pago de CTS se basa en el sueldo mensual y un sexto de la gratificación más reciente. Este se multiplica por los meses trabajados en el periodo correspondiente y se divide entre 12.
Ejemplo práctico:
Si ganas S/1,025 al mes y tu última gratificación fue del mismo monto, el cálculo sería el siguiente:
- Sueldo básico neto: S/1,025
- 1/6 de la gratificación: S/170.83
- Cálculo: (1,025+170.83)×6÷12=S/597.5(1,025 + 170.83) \times 6 \div 12 = S/597.5(1,025+170.83)×6÷12=S/597.5
Calculadora CTS de Sunafil
Para facilitar este cálculo, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) ofrece una herramienta en línea denominada «Calcula tu CTS». A través de su página web, los trabajadores pueden ingresar su DNI y el RUC de su empleador para obtener el monto aproximado de su CTS.
¿Cómo retirar la CTS de noviembre 2024?
Los trabajadores tienen la opción de retirar todo o parte de su CTS acumulada hasta el 31 de diciembre de 2024. Para realizar este retiro:
- Solicita el desembolso en tu entidad financiera.
- Indica la cuenta bancaria donde deseas recibir los fondos.
- La transferencia debe completarse en un plazo máximo de dos días hábiles.
Si no retiras el dinero antes de fin de año, los fondos volverán a ser intangibles y solo podrás acceder a ellos en caso de desempleo o si el monto acumulado supera el equivalente a cuatro sueldos.
¿Qué hacer si no te depositan la CTS?
En caso de que tu empleador no realice el depósito correspondiente antes del 15 de noviembre, puedes presentar una denuncia ante Sunafil, entidad encargada de supervisar el cumplimiento de las normas laborales.
Sanciones a empresas infractoras
Las empresas que no cumplan con el depósito de la CTS podrían ser multadas con montos que superan los S/120,000, dependiendo del número de trabajadores afectados.
¿La CTS puede ser embargada?
Sí, la CTS puede ser embargada parcialmente, pero únicamente en casos relacionados con deudas alimentarias, hasta un máximo del 50% del monto acumulado.
Fechas clave para el pago de CTS
El pago de la CTS se realiza en dos periodos del año:
- Noviembre: Para los meses trabajados entre mayo y octubre (máximo hasta el 15 de noviembre).
- Mayo: Para los meses trabajados entre noviembre y abril.
